1、对待员工餐饮上有认识的高度，在卫生、服务、质量、口味上与贵公司要求一致，先尽所能投入、付出，以“发展、微利”的心态经营员工食堂。
2、本公司在设立了蔬菜配送中心，大量采购、天天配送，不仅保证食品的新鲜度，又降低原材料的价格，确保员工的饭菜质量；
3、源丰厨师队伍庞大，优秀人才众多：
其一：有高素质、高水平的管理人员及厨师；
其二：厨师众多可选择性大，可经常流通及调换口味，各地风味小吃较为地道，可丰富各地员工的选择性。
4、避免用餐中的菜品单一，每餐备有A、B套餐并开设面点窗口，每餐提供馒头（为不吃米饭的员工提供便利）尽可能适应不同区域员工。
5、用规范化、规模化的管理，切合实际的管理制度做好日常工作。
A、以食品安全为重，层层把关菜品新鲜度，不留剩餐菜，坚决杜绝食品安全带来的后患，每天做好登记并有监督人。
B、注重食品的卫生，个人形象，餐具卫生和环境卫生，创造一个整洁、优雅的就餐环境，并记录。
C、讲究服务质量、热情、和谐、温馨，让员工有愉悦的用餐氛围。
D、建立良好的反馈机制，有缺点改进，优点发扬，第一时间解决突发事件和员工共同关心，反映的问题。
6、夏天已到，每餐提供稀饭、绿豆汤供员工自行选择，同时提供大麦茶为员工降暑解口。
7、建立完善的反馈机制，用员工的满意度来取决我公司的管理业绩，坚持季度评比一次，据源丰公司的经验，正常满意度达70%以上，对于评比满意度低于60%的，本公司接受贵公司适当处罚以此来保证公司的良性经营。